鹿泉矿山机械
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能鹿泉各行业领导者实现数字化转型，成效显著
面对新机遇，全体员工正以空前的凝聚力和战斗力携手向前。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
核心硬件零部件的国产化替代方案验证成功，供应链安全度提升。
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
设立首席数字官，统筹数字化转型工作。
大客户集中度风险下降，前五大客户销售占比降至%。